Elazığ OSB'de dijital devrim: İş arayanla sanayici OSBİK'te buluşuyor!
Elazığ Organize Sanayi Bölgesi, istihdamda dijital devrim niteliğindeki OSBİK platformunu hayata geçirdi. Yerli yazılımla geliştirilen sistem sayesinde iş arayanlar kapı kapı gezmekten kurtulurken, sanayiciler aradığı personele anında ulaşıyor.
Elazığ sanayisinde artık iş başvuruları için fabrika kapılarında beklemek tarih oluyor. Elazığ Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) bünyesinde kurulan ve tamamen yerli imkânlarla hayata geçirilen Elazığ OSB İnsan Kaynakları (OSBİK) platformu, iş gücü piyasasına yeni bir soluk getirdi. Şehrin üretim üssünde dijitalleşmenin ilk somut adımı olarak görülen bu sistem, iş arayanla işvereni aracısız ve hızlı bir şekilde aynı masada buluşturuyor.
"OSB Artık Dijital Bir Yaşam Alanı"
Sistemin devreye alınmasıyla birlikte idari süreçlerin modern bir kimlik kazandığını belirten Elazığ OSB Yönetim Kurulu Başkanı Suat Öztürk, bu projenin bir vizyon değişimi olduğunu vurguladı. Öztürk, “Organize Sanayi Bölgemiz artık sadece dumanı tüten bacalardan ibaret değil; dijitalleşmiş, güvenli ve modern bir yönetim altyapısına sahip bir yaşam alanı haline geliyor. OSBİK ile kurumsal hafızamızı güçlendirirken, mavi yaka istihdamındaki o büyük boşluğu da dolduruyoruz,” dedi.
İş arayanların tek bir merkezden tüm ilanlara ulaşabildiğini ifade eden Öztürk, firmaların da kendi kriterlerine en uygun adayı saniyeler içinde filtreleyebildiğini söyledi. Bu sayede hem sanayicinin zaman kaybı önleniyor hem de doğru işe doğru insan kaynağı yerleştirilerek liyakat esas alınıyor.
"Fabrika Kapısında İlan Bekleme Devri Bitti"
OSBİK’in sahadaki işleyişine dair detayları paylaşan Elazığ OSB Bölge Müdürü Mehmet Yaşar Demirel, sistemin hızı üzerinde durdu. Demirel, “Adaylar, OSB’nin resmi web sitesi üzerinden açık pozisyonları anlık takip edebiliyor. Bir firmamızın acil personel ihtiyacı olduğunda, ilan verip günlerce beklemesine gerek kalmıyor. Havuzdaki binlerce aday arasından aradığı nitelikteki kişiyi tek ekranda görüp iletişime geçebiliyor,” diye konuştu.
Dijital mülakat ve doğrudan iletişim gibi özelliklerin işe alım sürelerini ciddi oranda kısalttığını ekleyen Demirel, sistemin şeffaf yapısı sayesinde aracıları ortadan kaldırdıklarını belirtti.
İstihdamda "Özel" Öncelik
Elazığ OSB İstihdam Ofisi Sorumlusu Sezen Saydam Tekin ise projenin sosyal boyutuna dikkat çekti. Bölgeye özel dev bir istihdam havuzu oluşturduklarını söyleyen Tekin, “Firmalarımızın ara eleman ihtiyacına çözüm üretirken, özel gereksinimli bireylerin istihdamını da öncelikli hedefimiz yaptık. OSBİK sadece bir veri tabanı değil, toplumsal faydayı gözeten bir yapı olarak kurgulandı,” ifadelerini kullandı.
"Kapı Kapı Gezmekten Kurtulduk"
Yeni sistemi kullanmaya başlayan vatandaşlardan da olumlu geri dönüşler geliyor. İş arayışında olan 26 yaşındaki teknik lise mezunu Ahmet Y., "Eskiden her fabrikaya gidip özgeçmiş bırakmaya çalışıyorduk, çoğu zaman içeri bile giremiyorduk. Şimdi telefondan sisteme girdim, kendi mesleğimle ilgili üç yere başvurdum. Büyük kolaylık," diyerek memnuniyetini dile getirdi.
Elazığ OSB, Türkiye genelindeki "Akıllı OSB" vizyonuna yerelden sağladığı bu teknolojik katkıyla, diğer sanayi bölgeleri için de örnek bir model oluşturmayı hedefliyor.
