Yan dal mı, akademik unvan mı? Elazığ sağlık camiasında 'Taban Ödeme' krizi
Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkanı Burak Gürgözeler, Ocak 2026 itibarıyla güncellenen taban ek ödeme listesindeki adaletsizliğe dikkat çekti. Akademik unvanı olan hekimlerin, yan dal uzmanlarından daha az ödeme almasını 'kabul edilemez' olarak nitelendiren Gürgözeler, sistemin kariyer basamaklarını cezalandırdığını savundu.
Elazığ sağlık camiası, yeni yılın ilk ayında açıklanan ek ödeme tutarlarındaki 'unvan krizi' ile çalkalanıyor. Fırat Üniversitesi Hastanesi ve Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi gibi dev kurumlarda görev yapan akademisyen hekimler, maaş bordrolarına yansıyan taban ödeme rakamlarıyla hayal kırıklığına uğradı.
'Kariyer Teşvik Edilmiyor, Resmen Baltalanıyor'
Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkanı Burak Gürgözeler, sendika binasında yaptığı açıklamada, mevcut sistemin akademik emeği hiçe saydığını dile getirdi. Gürgözeler, profesör veya doçent unvanına sahip bir hekimin, yan dal uzmanlığı olmadığı gerekçesiyle kendisinden daha az kıdemli personelin gerisinde bırakıldığını vurguladı.
'Bu tablo, yıllarını akademik kariyere vermiş hocalarımızı mağdur ediyor,' diyen Gürgözeler, durumun vahametini şu sözlerle özetledi: 'Akademik unvanı olup yan dalı bulunmayan bir hekim, akademik kariyeri olmayan ancak yan dalı olan meslektaşından daha düşük ödeme alıyor. Bu, tıp dünyasında akademik ilerlemeyi teşvik etmek bir yana, resmen caydırıcı bir etki yaratmaktadır.'
'Adalet Lütuf Değil, Hakkın Teslimidir'
Uygulamanın hem üniversite hastanelerinde hem de eğitim-araştırma hastanelerinde ciddi bir huzursuzluğa yol açtığını belirten Gürgözeler, sistemin acilen revize edilmesi gerektiğini söyledi. Sağlık Bakanlığı'na seslenen Şube Başkanı, çözüm önerisini de net bir dille ifade etti.
Gürgözeler, 'Talebimiz açık ve net; akademisyen hekimlerin taban ek ödemeleri, yan dal uzmanlarının altında kalmayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. Mevcut dengesizlik giderilmezse, uzun vadede üniversitelerimizde hoca bulmakta zorlanabiliriz. Sağlık sistemimizin geleceği için akademik kariyer açık şekilde korunmalı ve ödüllendirilmelidir,' dedi.
Sahada 'Eşitlik' Beklentisi Hakim
Elazığ'daki sağlık kulislerinde de geniş yer bulan bu açıklama, hekimler arasında 'eşit işe adil ücret' tartışmasını yeniden alevlendirdi. Özellikle akademik çalışma yürüten hekimler, sadece poliklinik hizmetinin değil, bilimsel üretimin de mali karşılığının sistemde yer bulmasını bekliyor.